Prefeitura de Cortês abre processo seletivo com mais de 140 vagas

A Prefeitura de Cortês, em Pernambuco, oferece 142 vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior. Salários de até R$ 2.600,00.

A Prefeitura de Cortês, Pernambuco, anunciou a primeira retificação do Processo Seletivo destinado a contratação de 142 profissionais de níveis superior, médio e fundamental.

Dentre às alterações, constam mudanças no horário de atendimento para realização das inscrições, no quadro com critérios para pontuação de títulos, no cronograma e no quadro de vagas, em relação a jornada de trabalho e valor salarial.

As oportunidades estão distribuídas entre os cargos descritos a seguir:

Secretaria de Educação: Professor de Ensino Fundamental I (40), Professor de Ensino Fundamental II das áreas de Matemática (2), Letras (1), Letras/ Inglês (1), Geografia (1), e Professor de EJA - Educação de Jovens e Adultos (6), Auxiliar de Serviços Gerais (10), Auxiliar de Serviços Gerais - Monitor de Ônibus Escolar (5); Professores do Projovem Campo das áreas de Letras (1), Matemática (1), Geografia (1), Ciências Agrárias ou Técnico Agrícola (1) e Pedagogia (1);

Secretaria de Saúde: Auxiliar de Serviços Gerais(7), Técnico em Radiologia (1), Técnico em Enfermagem (7), Técnico em Enfermagem Socorrista - SAMU (3), Técnico em Laboratório (1), Condutor Socorrista - SAMU (2), Médico Plantonista (2), Enfermeiro Obstetra (1), Enfermeiro (1), Nutricionista (1), Psicólogo (1) e Educador Físico (1);

Secretaria de Obras, Infraestrutura e Transportes: Gari (25), Vigia (12) e Guarda Municipal (6).

O valor salarial varia de R$ 9,59 a R$ 11,60 por hora aula ou de um salário mínimo a R$ 2.600,00.

Os interessados deverão se inscrever na sede da Prefeitura, situada na Rua Coronel José Belarmino, nº 48, Centro, Cortês/PE, no período de 7 a 21 de janeiro de 2016, das 8h às 13h e das 14h às 17h.

A taxa de inscrição é de:

Nível fundamental: R$ 20,00;

Nível médio: R$ 30,00;

Nível superior: R$ 40,00.

Documentação necessária para inscrição (cópias autenticadas em Cartório):

Requerimento Padrão de Inscrição preenchido;

Currículo;

RG – Registro Geral de Identidade;

CPF/MF – Cadastro Nacional de Pessoa Física do Ministério da Fazenda;

Comprovante de residência, datado há menos de 3 (três) meses;

Comprovante de quitação com o serviço militar obrigatório, se do sexo masculino;

Título de Eleitor, acompanhado do comprovante de votação ou justificativa, do último pleito;

Certidão de Antecedentes Criminais.

Os candidatos serão avaliados mediante avaliação curricular (caráter eliminatório e classificatório), prevista para de 22 a 25 de janeiro de 2016.

A contratação se dará por um período de 11 meses ou pelo prazo que restar para o término do ano de 2016.

Fonte: www.concursosnobrasil.com.br